Airbnb đã làm đúng những gì đã nói, để hỗ trợ các nhân viên cũ chịu thiệt hại trong các biện pháp cắt giảm chi phí trong tháng 5 này.

Trong một thông báo cho nhân viên về chiến dịch hỗ trợ nhân sự cũ bị ảnh hưởng bởi COVID-19, CEO Airbnb, Brian Chesky cho biết một trang web công khai sẽ được ra mắt để giúp 1.900 người tìm được việc làm.

Danh mục nhân sự cung cấp cho các nhân viên cũ có cơ hội để tải lên hồ sơ, sơ yếu lý lịch và mẫu công việc cho bất kỳ nhà tuyển dụng tiềm năng nào để xem.

“Trong suốt trải nghiệm đau khổ này, tôi đã được truyền cảm hứng từ tất cả các bạn,” Chesky nói – “Ngay cả trong hoàn cảnh tồi tệ nhất, tôi đã nhìn thấy điều tốt nhất trong chúng ta. Thế giới cần sự kết nối của con người hơn bao giờ hết và tôi biết rằng Airbnb sẽ vươn lên trong dịp này. Tôi tin điều này bởi vì tôi tin vào bạn.”

CEO Airbnb, Brian Chesky

Danh mục này là một trong những cách mà Airbnb đang giúp nhân viên cũ. Trong phần còn lại của năm 2020, một phần công việc đáng kể trong bộ phận tuyển dụng của Airbnb sẽ trở thành công việc hỗ trợ các vị trí cựu nhân viên.

Các nhà tuyển dụng đang ở với Airbnb sẽ cung cấp hỗ trợ cho các nhân viên rời đi để giúp họ tìm công việc tiếp theo. Trong khi đó, Airbnb đang cung cấp bốn tháng dịch vụ nghề nghiệp thông qua RiseSmart, một công ty chuyên về chuyển đổi nghề nghiệp và dịch vụ giới thiệu việc làm. Các nhân viên nằm trong chương trình này khuyến khích tất cả các nhân viên còn lại chọn tham gia một chương trình để hỗ trợ các đồng nghiệp tìm thấy vai trò tiếp theo của họ. Ngoài ra, tất cả những người rời đi được phép giữ máy tính xách tay Apple của họ.

—–

Tìm hiểu thêm về cộng đồng Táo Khởi Nghiệp tại đây

Tìm hiểu về các dịch vụ mà Táo Khởi Nghiệp cung cấp tại đây

BÌNH LUẬN

Vui lòng nhập bình luận của bạn
Vui lòng nhập tên của bạn ở đây